Organisatsioonide arendusprogramm, mis toetab tõenduspõhiste muutuste kavandamist, elluviimist ja hindamist.

Muutuse juhtimine tõenduspõhiselt tähendab erinevate andmetest lähtuvate ja teadustulemustele tuginevate otsustamispraktikate loomist, kasutamist ja hindamist koostöös vastava organisatsiooniga. Arendusprogrammi sihtgrupiks on organisatsiooni meeskonnad (4-7 inimest) sh tippjuhid, keskastmejuhid ja spetsialistid. 

​

Arendusprogrammis kasutatakse spetsiaalset haridusinnovatsiooni juhtimiseks TLÜ-s välja töötatud metoodikat, mida on varem rakendatud õppeasutustes ja mis on andnud tulemuslikud muutused koolikultuuris.

Vaata ka Tulevikukooli.  

Arendusprogramm viiakse läbi 10 kuu jooksul TLÜs ja vastavas organisatsioonis.

Kontakt: Kätlin Vanari, haridusinnovatsiooni keskuse juhataja, e-post: katlin.vanari@tlu.ee.

​